Ist Top-Down-Kommunikation noch zeitgemäß?
Noch vor einigen Jahren bestimmten Tageszeitungen und TV-Nachrichten über welche Themen die Bevölkerung spricht. Heute ist es für die...
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Lebe die Veränderung
KOMMUNIKATION IST DER IMPULS ZWISCHEN
STEHENBLEIBEN & WEITERGEHEN.
Mein Fokus liegt darauf, die Informationsflut in der internen Kommunikation einzudämmen und nur die zurzeit wichtigen Inhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren. Ergänzend rate ich zur Einrichtung von Kommunikationsplattformen, auf denen Mitarbeiter*innen weitere Informationen einholen und sich mit anderen austauschen und vernetzen können.
Meine Ziele in der Change-Kommunikation: Mitarbeiter*innen wissen, was passiert, wo es hingehen soll und was es für sie persönlich bedeutet. Sie sind motiviert, die Veränderung aktiv mitzugestalten.
Einheitliche Botschaften in der internen und externen Kommunikation gegenüber allen Stakeholder*innen sind mein Anspruch in akuten Krisensituationen. Außerdem stehe ich für größtmögliche Transparenz gegenüber Mitarbeiter*innen. Denn diese sorgen dafür, dass die Geschäfte weiterlaufen.
Ich stärke Ihnen den Rücken und unterstütze Sie, Ihre Ziele zu erreichen.
Ich, Nadine Braun, sehe mich als Teil Ihres Teams – als strategische Beraterin, kreativer Kopf, Routinierin, Fels in der Brandung und Firefighter. In gut zwanzig Jahren Berufspraxis auf Agentur- und Unternehmensseite habe ich viel Kommunikationserfahrung gesammelt. Beispielsweise während Restrukturierungen, Standortschließungen, Akquisitionen sowie IT-Einführungen in Europa, den USA, China, Japan und Korea.
B CHANGE Blog
In meinem Blog teile ich meine Gedanken und Erfahrungen rund um das Thema Kommunikation.
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen, persönlichen Gespräch herausfinden, wie ich Sie unterstützen kann.
Ich freue mich auf Ihre Email!
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